在汽車(chē)租賃行業(yè)的浪潮中,路德安始終勇立潮頭,不斷追求卓越。
在這個(gè)充滿(mǎn)挑戰與機遇的年中時(shí)刻,路德安“不忘初心擔使命乘風(fēng)破浪向未來(lái)”2024年6?30競聘會(huì ),于2024年7月1日圓滿(mǎn)收官!這是一場(chǎng)匯聚智慧與勇氣的盛會(huì ),更是一次展現公司實(shí)力與活力的舞臺!
在這場(chǎng)競聘會(huì )上,各部門(mén)的精良之才紛紛展示他們的才華與志向,為獲取理想職位竭盡全力。
競聘會(huì )上:業(yè)務(wù)精英探究市場(chǎng)和客戶(hù)需求,奠定產(chǎn)品服務(wù)定位基礎,提供個(gè)性化、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)方案。安全運營(yíng)管家借助雙系統實(shí)現動(dòng)態(tài)管理,智能優(yōu)化流程,提供專(zhuān)業(yè)技術(shù),提高安全服務(wù)質(zhì)量;搭建人才梯隊,實(shí)現資源的高效配置。優(yōu)秀的后備力量精心匹配車(chē)輛需求、嚴格把控車(chē)輛的配件和設備,為安全運營(yíng)消除了后顧之憂(yōu)。財務(wù)人員增強財務(wù)分析和風(fēng)險管控能力。綜合服務(wù)營(yíng)造環(huán)境,策劃宣傳提升品牌形象。公司精英齊心協(xié)力,出謀劃策共鑄未來(lái)。
總經(jīng)理項永全做精彩點(diǎn)評
項總指出:此次競聘會(huì )依據2024年初提出的“五化管理”戰略規劃(制度化、標準化、流程化、數據化、層級化)及人員崗位配置需求,秉持公平、公正原則開(kāi)展競爭,增強了員工的競爭意識。路德安在層級管理中遵循“能者上,弱者退”的用人理念,有能力的人應該得到提升,而能力不足的人會(huì )被降職或淘汰。
項總期望:在未來(lái)管理層要持續發(fā)揮重要作用,帶動(dòng)全體員工不斷創(chuàng )新,勇攀高峰。專(zhuān)業(yè)崗位人員要更加精益求精,將專(zhuān)業(yè)技能與實(shí)際工作深度融合,為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。同時(shí),全體員工要始終牢記安全底線(xiàn),確保公司穩定、健康地發(fā)展。